یک تجربه عملی در آموزش مشترک مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی کرمان با هلال احمر استان با نگرش تسهیم دانش در چابک سازی پرسنل واکنش سریع هلال احمر سراسر کشور آذر 95

در دوره آموز شی نیروهای واکنش سریع نیروهای زبده هلال احمر از کلیه استان های ک شور که در شهر کرمان برگزار گردید در بحث اقدامات پیش بیمارستانی جهت آموزش در این طرح آموزشی شرکت نموده و اصول کاربردی در اقدامات پیش بیمارستانی بر حسب سرفصل درخواستی ارایه گردید. آشنایی با اقوام مختلف از نظر فرهنگی و انتقال تجارب خود در بحران های خاص مناطق خود و بیان در آموخته هایشان به یکدیگر و به نوعی تسهیم دانش بین افراد شرکت کننده مشاهده می شد.عامل حیاتی در جریان دانش در درون سازمان درک تمایز بین دانش ضمنی و دانش صریح است انتقال دانش یک جنبه مهم از مدیریت دانش است زیرا هنگامی که دانش در سازمانی کسب شد باید در بین افراد و گروهای دیگر در سازمان بهاشتراک گذاشته شود. میتوان دانش را از حالت ذهنی خارج کرد و در حافظه سازمان قرار داد. باید بتوان دانش تولید شده را به شکلی که برای همه قابل دسترس و استناد باشد ذخیره کرد زیرا در غیر این صورت ممکن است دانش در ذهن کارکنان و موسسان سازمان باشد و با خروج آنان و یا در گذشتشان دانش ازبین برود. پیشنهاد می شود با برگزاری این دوره ها و جمع آوری دانش و تجارب و گرد آوری این اطلاعات منتج به افزایش دانش مدیریت بحران و در صورت بروز بحران تصمیم گیری صحیح و به موقع و این دورهای مشترک باعث همدلی بیشتر سازمانی می گردد.

Keywords:

تسهیم دانش , مدیریت بحران , چابک سازی سازمانی