بهاره براهویی پیرنیا - عضو هیات علمی دانشکده فنی و حرفه ای دختران زاهدان
زهرا عبدی - دانشجو (گروه حسابداری مالی، دانشکده فنی و حرفه ای دختران زاهدان، دانشگاه فنی و حرفه ای)
اسما خسروی - دانشجو (گروه حسابداری مالی، دانشکده فنی و حرفه ای دختران زاهدان، دانشگاه فنی و حرفه ای)

بهره وری نوعی فرهنگ یا نوعی نگرش عقلانی به کار و زندگی است. که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیت برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی تر است مقاله حاضر به بررسی علل افت و خیز بهره وری در کارخانه سیمان زابل می پردازد. برای این بررسی از الگوی جوزف پروکو پنکو استفاده شده است. این الگو عوامل موثر بر بهره وری را در سازمان به دو بخش عوامل داخلی ( سخت افزاری و عوامل نرم افزاری) و عوامل خارجی (در سه بخش تغییرات ساختاری ، منابع طبیعی و دولت) تقسیم می کند. بر اساس تحلیل آماری صورت پذیرفته، منابع طبیعی در بخش عوامل خارجی بیشترین تاثیر را بر بهره وری میگذارد و از میان عوامل زیر مجموعه منابع طبیعی، نیروی کار و سرمایه، یه عنوان مهمترین عوامل موثر شناخته شد .

مدل پروکو پنکو ، افت و خیز بهره وری، سیمان زابل