بررسی انجام معاینات شغلی (دوره ای) و تاثیر آن در تشخیص زودرس بیماری های شاغلین در یکی از پالایشگاه های پارس جنوبی

زمینه و هدف: معاینات شاغلین یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی و جزء سطح دوم پیشگیری از بیماری ها می باشد. مبنای انجام معاینه های دوره ای، اصل پیشگیری و تشخیص زودرس مسمومیت های شغلی و بیماری های حرفه ای است. نظر به اینکه بیماری شغلی اغلب دارای دوره های طولانی بوده و بروز علایم بالینی آشکاری برای افراد شاغل و سایر افراد ندارد که با تشخیص زودرس اقدامات پیشگیری برای جلوگیری از پیشرفت بیماری انجام شود، همچنین غیر قابل درمان بودن اغلب بیماری های شغلی، تشخیص به موقع و زود رس بیماری از این لحاظ از اهمیت بالای برخوردار می کند. روش و بررسی : جمعیت مورد مطالعه 864 نفر پرسنل یکی از شرکت های پارس جنوبی می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات از فرم پرونده پزشکی شاغل، مصوب وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی معاونت بهداشت- مرکز سلامت محیط و کار استفاده شد. این فرم شامل 1- مشخصات فردی شاغل 2- سوابق شغلی 3- ارزیابی عوامل زیان آور کار 4 - مشخصات شخصی، خانوادگی و پزشکی 5- معاینات 6- آزمایشات 7- پاراکلینیک (اپتومتری، اودیومتری، اسپیرومتری ....) 8- ثبت مشاوره ها و نتایج ارجاع ها 9- نظریه نهایی پزشک متخصص طب کار/سلامت شغلی در خصوص کار شاغل می باشد. در نهایت کلیه ی این اطلاعات در فرم استاندارد چهار برگه ثبت شده و وارد نرم افزار SPSS version 18 گشت و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. یافته ها : در این مطالعه تمامی افراد مرد بوده اند. میانگین سن مراجعین و میانگین BMI به ترتیب 38، 27/8 بوده. 15/5% از افراد سابقه استعمال دخانیات داشتند. شایع ترین بیماری ها در این مطالعه به ترتیب بیماری قلبی 34 % ، گوش حلق و بینی 18 % ، بیماری اسکلتی عضلانی 16 %، بیماری چشمی 11 %، بیماری تنفسی 10 % می باشد. نتیجه گیری : یافته های این پژوهش نشان داد که اغلب افراد مبتلا از بیماری خود مطلع نبودند بنابراین معاینات بدو استخدام و ادواری در شناسایی زودرس بیماری های شاغلین می تواند کمک کننده باشد.

Keywords:

نظام مراقبت سلامت شغلی , غربالگری , معاینات شغلی