مدیریت؛ حرفه یا شغل

تغییرات سریع در دنیای پیچیده امروز، نیاز مبرم به مدیریت توانمند و آگاهانه امور را بیش از پیش ضروری می سازد. این امر تا جایی مورد تاکید و تایید اندیشمندان و صاحب نظران این عرصه می باشد که بسیاری از آنان مدیریت خردمندانه را عامل اصلی موفقیت در نهادها و عرصه های مختلف می دانند. با توجه به اهمیت مدیریت، برخی مدیریت را نیز شغل تلقی می کنند و عده ای دیگر از مدیریت با عنوان حرفه یاد می کنند.از یک سو تلاش برای حرفه ای شدن ، می تواند مدیریت را بعنوان یک حرفه مطرح سازد و از سوی دیگر، محدود کردن مدیریت بعنوان یک شغل ،از میزان اثر گذاری و اهمیت آن می کاهد.از این گذشته، امروز شاهد کاربرد اصطلاحاتی مانند اخلاق در عرصه مدیریت هستیم و ازانجا که این موضوع با مضامین علمی، فرهنگی، هنری، دینی، کاری و ... پیوند خورده، بسیاری از صاحب نظران وجود اخلاق در حرفه یا شغل را ضروری ولازم می دانند.با توجه به اینکه در منابع مختلف از حرفه و شغل تعاریف مختلفی ارایه شده است، لذا بررسی این موضوع که مدیریت، حرفه است یا شغل ، می تواند یک موضوع چالش برانگیز برای مدیریت باشد. مقاله حاضر بعنوان تلاشی خرد، سعی در ارایه تعاریف مختلف از حرفه و شغل داشته و بررسی می نماید که آیا مدیریت بعنوان شغل مطرح است یا حرفه

Keywords:

مدیریت , شغل , حرف , اخلاق حرفه ای