بررسی رابطه رهبری اخلاقی و تمایل به ترک خدمت در شعب بانک سپه در مشهد

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 582

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IBAEONF01_164

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398

Abstract:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی با تمایل به ترک خدمت، در شعب بانک سپه در مشهد پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق را 808 نفر از کارکنان و مدیران شعب بانک سپه مشهد تشکیل داده بود که نمونه مورد نظر با استفاده از جدول مورگان 260 نفر انتخاب شدند.روش نمونه گیری مورد استفاده تصادفی طبقه ای می باشد در این پژوهش، برای اندازهگیری متغیرهای تحت بررسی از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد؛ پرسشنامه رهبری اخلاقی کالشون و همکاران 2011 ، پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم و لیونگ. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب مقادیر 0.864 و. 0.847 بدست آمد. روایی صوری و محتوایی هر دو پرسشنامه توسط اساتید مورد تایید قرار گرفت وضعیت توزیع متغیرها با استفاده از آزمون کولوموگروف - اسمیرنوف بررسی شد که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آماری همبستگی پیرسون تحلیل شد، که نتایج نشان داد بین رهبری اخلاقی و تمایل به ترک خدمت به میزان 0.256 - رابطه معکوس وجود دارد.

Keywords:

رهبری اخلاقی , تمایل به ترک خدمت , شعب بانک سپه

Authors

منیژه امیراحمدی

کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ، ایران

سعید خیاط مقدم

عضو هییت علمی و استاد دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ، ایران

محمد رافتی

عضو هییت علمی و استاد دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ، ایران