بررسی تاثیر فرهنگ ایمنی و آسیب های شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اتش نشانی شهرستان جلفا)

هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ ایمنی و آسیب های شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها پژوهشی توصیفی -کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان آتش نشانی شهرستان جلفا هستند که با توجه به محدود بودن تعداد، کل جامعه آماری به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. برای تجزیه و تحلیل از روش مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار pls استفاده شده است. با توجه به پیمایشی بودن پژوهش برای جمع آوری داده از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جهت تایید پایایی و روایی مدل تحقیق از معیارهای الفای کرونباخ، پایایی مرکب، روایی همگرا و بارهای عاملی استفاده شده است. نتایج نشان داد که اسیبهای شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان اتش نشانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. فرهنگ ایمنی بر قصد ترک خدمت کارکنان اتش نشانی تاثیر منفی و معنادار دارد. اما نقش تعدیلی فرهنگ ایمنی بر رابطه بین آسیب های شغلی و قصد ترک خدمت کارکنان اتش نشانی رد شد.

Keywords:

آسیب های شغلی , قصد ترک خدمت , فرهنگ ایمنی , pls