اولویت بندی سبک های رهبری مدیران ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان

هدف از پژوهش حاضر اولویت بندی سبک های رهبری مدیران ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان بود. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی -پیمایشی بوده که جامعه آماری آن شامل 50 نفر از مدیران و معاونین ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان می باشد که از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد سبک رهبری با آلفای کرونباخ 0/76 استفاده گردید. در این تحقیق از آمار توصیفی و آمار استنباطی از جمله آزمون شاپیرو-ویلک و آزمون فریدمن جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید و تمامی تحلیل های آماری پژوهش حاضر با استفاده از نرم افزار آماری spss21 انجام گردید. نتایج تحقیق نشان داد که اختلاف معناداری بین میانگین رتبه های اولویت بندی سبک های رهبری(P<0/01 ,30/503=x2) وجود دارد. بالاترین میانگین رتبه مربوط به سبک رهبری مشارکتی(2/61) و پایین ترین رتبه مربوط به سبک رهبری واگذاری(1/69) است. بنابراین با توجه به یافته های پژوهش حاضر مدیرانی با سبک رهبری مشارکتی می توانند در کارکنان انگیزه بیشتری به کار ایجاد نمایند و با دادن اختیار به کارکنان آنان را در اهداف و تدوین چشم اندازهای سازمانی دخیل نمایند

Keywords:

رهبری , سبک رهبری , ورزش و جوانان