بررسی استرس شغلی کارشناسان اتاق عمل-مرور نظام مند

زمینه و هدف:در کشور ما، 80 % شاغلین سیستم بهداشت و درمان را پرستاران تشکیل می دهند. ازسویی پرسنل اتاق عمل بر خلاف دیگر پرسنل بیمارستان دارای مشکلات سخت و خطرات عمده و وسیعی در رابطه با شغل خود می باشند که باعث استرس های شغلی می شود از طرفی استرس بیماری شایع قرن حاضر و عامل یک سوم بیماری ها و غیبت های کاری کادر مراکز بهداشتی درمانی است. مشکلات مربوط به استرس باعث بروز علایم رفتاری، ذهنی و فیزیکی می و مشکلات روانی شامل حساسیت زیاد، فراموشی، عدم تمرکز، عصبانیت، ترس،افسردگی و انتقاد در مورد دیگران می باشد. از این رو کاهش استرس در این افراد اهمیت به سزایی دارد.با توجه به وضع موجود بر آن شدیم به بررسی مروری در این حوزه بپردازیم.مواد و روش ها:مطالعه مروری حاضر با بررسی اینترنتی مقالات فارسی منتشر شده از سال 1387 تا 1397 با کلید واژه های استرس شغلی و اتاق عمل در پایگاه های علمی جهاد دانشگاهی،مگ ایران،ایران مدکس،گوگل اسکالر انجام شد.در نهایت 23 مقاله با توجه به شرایط مد نظر یعنی مشابهت موضوعی با کار وارد مطالعه شد.یافته ها:مطالعات نشان داد که کارشناسان اتاق عمل از میزان استرس متوسطی بر خوردار بودند و عمدتا دچار تنش زیادی در محیط کار بودند. مهم ترین عوامل فیزیکی موثر براسترس شغلی بو های ناخوشایند و مواد شیمیایی بودند وکمترین آنها ساختمان و رطوبت اتاق عمل بود. که این استرس ها با اطلاعات دموگرافیکی سن و سابقه کار ارتباط معناداری داشت اما با وضعیت تاهل، شیفت کاری، بخش کاری و ساعات اضافه کاری رابطه معناداری نداشت.بحث و نتیجه گیری:با توجه به وجود استرس متوسط در کارشناسان اتاق عمل پیشنهاد می شود برای کاهش میزان استرس افزایش حقوق و مزایا، کاهش ساعت کاری پرسنل و تع یین نقش آن ها در محیط به این امر اقدام نمود.همچنین پیشنهاد می گردد از افراد مسن و دارای سابقه کاری بالا استفاده نمود.

Keywords:

استرس شغلی , کارکنان , اتاق عمل