بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی سازنده درک شده با رضایت شغلی کارکنان در ادارات کل ورزش و جوانان استان خراسان بزرگ
Publish place: National Conference on New Research in Sport Sciences
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 310
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCRSS01_048
تاریخ نمایه سازی: 7 خرداد 1398
Abstract:
مقدمه: تاثیر فرهنگ سازمانی بر افراد سازمان به حدی است که می توان با بررسی زوایای آن، به چگونگی رفتار، احساسات، دیدگاه ها و نگرش اعضا پی برد و واکنش احتمالی آنان را در قبال تحولات مورد نظر، ارزیابی، پیشبینی و هدایت کرد. هدف از انجام تحقیقحاضر، بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی سازنده ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان در ادارات کل ورزش و جوانان استان خراسانبزرگ می باشد. روش شناسی: مطالعه حاضر، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از نوع توصیفی– همبستگی بوده که به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های خراسان شمالی، رضوی و جنوبی بود. روش نمونه گیری به صورت کل شمار استفاده شد. روایی صوری و پایایی ابزار اندازه گیری در سطح قابل قبول تایید شد. با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون فرضیه تحقیق بررسی شد.
Keywords:
Authors
زهرا میان آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
محمدرضا معین فرد
دانشیار دانشکده علوم ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
علی بنسبردی
استادیار دانشکده علوم ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری