اکبر بهمنی - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سیدمهدی موسوی داودی - دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران،ایران
عباسعلی رستگار - دانشیار مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

     هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر آگاهی از حقوق شهروندی بر بروز رفتارهای شهروندی و با تاکید بر نقش میانجی ادراک عدالت در سازمان می­باشد. این پژوهش از حیث هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده­ها، جزء پژوهش های توصیفی-پیمایشی می ­باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران (۸۹۰ نفر) شاغل در یکی از وزارتخانه های دولتی در سال ۹۶ تشکیل می­دهد؛ و از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول کرجسی و مورگان (با حجم نمونه ۲۶۹ نفر) جهت نمونه­گیری؛ و از پرسش­نامه­های استاندارد به منظور جمع­آوری داده­های موردنیاز استفاده شده است. تحلیل داده­ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LISREL انجام شده است. شایان ذکر است که آگاهی از حقوق شهروندی تاثیر مستقیم و معناداری بر بروز رفتارهای شهروندی ندارد (ضریب تاثیر: ۰.۰۸)؛ ولی آگاهی از حقوق شهروندی از طریق ادراک عدالت (به عنوان متغیر میانجی) منجر به بروز رفتارهای شهروندی می­شود (ضریب تاثیر: ۰.۲۲). علاوه بر این، نتایج پژوهش حاکی از آن است که آگاهی از حقوق شهروندی تاثیر مثبت و معناداری بر ادراک عدالت دارد (ضریب تاثیر: ۰.۲۴)؛ ضمنا، ادراک عدالت تاثیر مثبت و معناداری بر بروز رفتارهای شهروندی دارد (ضریب تاثیر: ۰.۹۰).

حقوق شهروندی, عدالت, رفتار شهروندی