رهبری دانشگاهی بر پایه کارآفرینی مدیر
عنوان مقاله: رهبری دانشگاهی بر پایه کارآفرینی مدیر
شناسه ملی مقاله: JR_MR-11-41_007
منتشر شده در شماره 41 دوره 11 فصل در سال 1397
شناسه ملی مقاله: JR_MR-11-41_007
منتشر شده در شماره 41 دوره 11 فصل در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
فرشته اسدزاده - دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و عضو هیات علمی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور. تهران-ایران.
محمود اکرامی - دانشیار دانشگاه پیام نور. تهران. ایران
سید فرهاد افتخارزاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی-تهران- ایران
عباس خورشیدی - استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی-تهران- ایران
خلاصه مقاله:
فرشته اسدزاده - دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و عضو هیات علمی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور. تهران-ایران.
محمود اکرامی - دانشیار دانشگاه پیام نور. تهران. ایران
سید فرهاد افتخارزاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی-تهران- ایران
عباس خورشیدی - استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی-تهران- ایران
پژوهش حاضر که در صدد پیش بینی رهبری دانشگاهی بر پایه کارافرینی مدیر است، از نظر هدف، کاربردی؛ از لحاظ دادهها جز مطالعات کمی است و محقق در صدد زمینهیابی، توصیف، تبین و کشف اطلاعات در یک مقطع زمانی خاص است. برای انجام این پژوهش 446 پرسشنامه (پرسشنامه رهبری دانشگاهی و پرسشنامه کارافرینی مدیر) با متغیرهای مورد مطالعه؛ رهبری آموزشی، کارآفرینی مدیر و مشخصات فردی(تجربه کاری، سن) به کمک نرم افزارSAS مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است و برای پاسخ به پرسش اصلی آیا رهبری آموزشی دانشگاه را میتوان برپایه کارآفرینی مدیران پیش بینی نمود ازمدل همبستگی بنیادی استفاده شده است. یافتهها حاکی از آن هستندکه؛ نیاز به پیشرفت و اعتماد به نفس بسیار بالا مولد ترغیب مداری و مهارتهای بین فردی بسیاربالاست، مخاطره پذیری و تحمل ابهام بسیار بالا تولید کننده تفاهممداری و توسعه مداری بسیاربالاست، ودرنهایت رهبران دانشگاهی باکمک سه متغیر بسیار بالای موضع کنترل درونی و منفعت طلبی و انعطاف پذیری قادرند به هدف مداری و توسعه مداری بسیار بالا از رهبری آموزشی دردانشگاه دست یابند. به طورکلی میتوان نتیجه گرفت ترکیبهای خطی متفاوت از مولفههای کارآفرینی مدیران، ترکیبهای خطی متفاوتی از رهبری آموزشی در دانشگاه را به وجود میآورد و همین اقتضایی بودن مدل، پژوهش حاضر را از سایر پژوهشها متمایز مینماید.
کلمات کلیدی: رهبری دانشگاهی – کارآفرینی مدیر- مدل همبستگی بنیادی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/861696/