تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی و شادکامی با نقش میانجی رضایت شغلی مورد: بیمارستان های خصوصی شهر مشهد

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 387

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-10-38_007

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1398

Abstract:

رهبری اخلاقی به عنوان رویکرد نوینی در چشم انداز رهبری پا به عرصه ظهور گذاشته و با اولویت دادن به اخلاقیات در سازمان، زمینه ایجاد و ارتقای اثربخشی فردی و سازمانی را فراهم نموده است. با استفاده از روش پیمایشی، تحقیق حاضر با هدف مدل یابی تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی و شادکامی ذهنی با نقش میانجی رضایت شغلی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی شهر مشهد در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه 730 پرستار بیمارستان­های خصوصی شهر مشهد بودند که با بهره­گیری از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، 166 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها پرسش نامه یانگ (2013) بود که روایی و پایایی آن، بررسی و تایید شد. داده­ها با روش مدل­یابی معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج نشان داد که تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی معنادار است ولی با شادکامی ذهنی معنادار نمی باشد. همچنین رضایت شغلی نقش میانجی در تاثیر رهبری اخلاقی بر رضایت از زندگی دارد. بر اساس نتایج تحقیق، رهبری اخلاقی به صورت مستقیم و با واسطه رضایت شغلی بر رضایت از زندگی پرستاران تاثیرگذار بود. بنابراین اخلاقیات و رهبری اخلاق مدار در بیمارستان، ضمن بهبود محیط و بستر سازمانی، باعث افزایش رضایت از زندگی پرستاران می­شود.

Authors

محمدرضا آهنچیان

استاد دانشگاه فردوسی مشهد– پردیس دانشگاه فردوسی مشهد

پروانه یزدانی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

سمانه صادقیان

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Babayi Nadinloyi, K.; Sadeghib, H. and Hajlooc, N. (2013). Relationship ...
  • Ben-Hur, S. and Jonsen, k. (2012). Ethical leadership: lessons from ...
  • Bowling, N. A.; Eschleman, K. J. and Wang, Q. (2010). ...
  • Brown, M.E. and Trevino, L.K. (2006). Ethical leadership: a review ...
  • Brown, M.E.; Trevino, L.K. and Harrison, D.A. (2005). Ethical leadership: ...
  • Chalabianloo, GH and cantaloupe, called. (2011). A comparison between stress ...
  • Chughtai, A.A. (2015). Creating safer workplaces: The role of ethical ...
  • Chughtai ,A.; Byrne, M. and Flood, B. (2015). Linking Ethical ...
  • Danna, K. and Griffin, R. W. (1999). Health and well-being ...
  • Demirel, H. (2014). An investigation of the relationship between job ...
  • Dolan, S. L. and Gosselin, E. (1998). Job satisfaction and ...
  • Donaldson-Feilder, E.; Munir, F. and Lewis, R. (2013). Leadership and ...
  • Ehrich, L.C.; Harris, J.; Klenowski, V.; Smeed, J. and Spina, ...
  • Elci, M.; Sener, L.; Aksoy, S. and Alpkan, L. (2012). ...
  • Farbod, A., (2015). Structural Equation Modeling in Questionnaire Data Using ...
  • Fathi, Guna, lad, M; Mahdokht, Taheri and intuitive, Mary. (2015).Modeling ...
  • Grant, A. M.; Christianson, M. K. and Price, R. H. ...
  • Hobfoll, S. (1989). Conservation of resources. American Psychologist,44, 513-524. ...
  • Ip, P. K. (2011). Practical wisdom of Confucian ethical leadership: ...
  • Kalshoven, K. and Den Hartog, D. N. (2009). Ethical Leader ...
  • Kalshoven, k. and Boon, C. (2012). Ethical Leadership, Employee Well-Being, ...
  • Kim,W.G. and Brymer,R.A. (2011).The effects of ethical leadership on manager ...
  • Kuoppala, J.; Lamminpaa, A.; Lira, J.; and Vainio, H. (2008(. ...
  • Lam, T.; Zhang, H. and Baum, T. (2001). An investigation ...
  • Lee, k. H.; Choo, S. W. and Sean Hyun, S. ...
  • Loewe,N.; Araya-Castillo, L.; Thieme, C. and Batista-Foguet, J.M. (2015). Self-employment ...
  • Mahsud, R.; Yukl, G. and Prussia, G. (2010). Leader empathy, ...
  • Mayer, D. M.; Aquino, K.; Greenbaum, R. L. and Kuenzi, ...
  • Neubert, M.; Carlson, D.S.; Kacmar, K.M.; Roberts, J. and Chonko, ...
  • Pisanti, R.; van der Doef, M.; Maes, S.; Lazzari, D. ...
  • Pundt, M. L.; Wöhrmann, A. M.; Deller, J. and Shultz, ...
  • Robbins, S. P. and Coulter, M. (1996). Management. Upper Saddle ...
  • Ruiz-Palomino, P.; Ruiz-Amaya, C. and Knörr, H. (2011). Employee Organizational ...
  • .Spence Laschinger, H. K. and Fida, R. (2014). New nurses ...
  • Tseng, T. A.; Chang, D.Y. and Shen, C.C. (2009). The ...
  • Ulrich, C.; Donnell, O. P.; Taylor, C.; Farrar, A.; Danis, ...
  • Valickas, A. and Pilkauskaite -Valickiene, R. (2014). the role of ...
  • Wright, T.A. and Cropanzano, R. (2004). The role of psychological ...
  • Yang, C. (2014). Does Ethical Leadership Lead to Happy Workers ...
  • نمایش کامل مراجع