تحلیل و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد جریان های شکافنده سازمانی
Publish place: Journal of Management Researches، Vol: 10، Issue: 37
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-10-37_003
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1398
Abstract:
این تحقیق با مطالعه کتابخانهای (کتب، مجلات، پایگاه دادهها، سایتهای اینترنتی و ...) و انجام مصاحبه عمیق با خبرگان مدیریت در دانشگاه پیام نور جهت تدوین ادبیات تحقیق شروع شد. انبوهی از متغیرهای عوامل ایجاد کنندهی جریانهای شکافنده سازمانی جمع آوری گردید. در مرحله دوم با تشکیل پانل دلفی 40 نفره از مدیران، اساتید و خبرگان مدیریت، در مورد این متغیرها اجماع حاصل شد و تعداد 36 متغیر، نهایی شدند که مبنای تهیه پرسشنامه اصلی طرح قرار گرفتند. تعداد 500 پرسشنامه بین مدیران، معاونین و کارشناسان مدیریت سازمانها و ادارات کل استان خوزستان توزیع شد. با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی و مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار SPSS 22 و LISREL 8.8 ، دادههای بدست آمده از 364 پرسشنامه تکمیل شده، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و 7 عامل موثر در ایجاد جریانهای شکافنده سازمانی در سه بعد (زمینهای، ساختاری و رفتاری) مشخص و رتبه بندی شد. براساس نتایج حاصله از این تحقیق، عوامل زمینهای موثرترین عامل ایجاد کنندهی جریانهای شکافندهی سازمانی میباشند.
Keywords:
Authors
محمدعلی سرلک
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
رضا رسولی
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
حشمت خلیفه سلطانی
استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
محمدحسین نوریایی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (منابع انسانی) دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :