ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

قوم نگاری: استراتژی برای فهم فرهنگ سازمانی

Year: 1394
COI: JR_MR-8-29_001
Language: PersianView: 240
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

یوسف رمضانی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد ، عضو هیئت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی عطار
فریبرز رحیم نیا - استاد گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
سعید مرتضوی - استاد گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
غلامرضا ملک زاده - استادیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد

Abstract:

       تحقیق قوم نگاری براساس رویکرد کل گرایانه و جامع، نه تنها بر پایه دیدگاه نظری خاصی قرار ندارد، بلکه اساسا به آزمون نظریه نیز توجه چندانی ندارد. نظریات در تحقیقات قوم نگارانه صرفا برای تغذیه فکری محقق برای تعمیق بخشیدن به درک او در دریافت چارچوب های مفهومی مرسوم در علوم انسانی می باشد. بدین لحاظ اظهارات نظری تئوری ها زمانی وارد فرآیند تحقیق می شوند که رابطه آنها با پژوهش موردنظر مشخص شده باشد. این دیدگاه، یک شیوه تحقیق در رویکرد پدیدار شناختی است که بر ماهیت ذهنی و رفتار تاکید دارد. انسان شناسان و قوم­نگاران، به تمرکز بر روی داده ها سطحی و یا صرفا  جمع­آوری از تعداد کمی از مردم علاقه­مند نیستند، آنها به مطالعات عمیق درباره مردم و یا فرهنگ می پردازند. در این راستا از نظر تحقیق قوم نگاری، اطلاعاتی سودمند است که از طریق زندگی و یا حضور فعال محقق در جامعه مورد مطالعه او بدست می آید. در این تحقیق با ورود به یک سازمان محلی و استفاده از ابزارهای مشاهده و مصاحبه به شناخت فرهنگ سازمانی آن پرداخته شد و از تحلیل اطلاعات 11 مولفه شامل؛ 1- احترام به شعائر و ارزشهای مذهبی 2- تبعیت­پذیری 3- رفتارهای رسمی 4- هویت سازمانی  5-نمادهای فیزیکی 6- فردگرایی 7- شعار تکریم ارباب رجوع 8- درآمدزایی 9- تاکبد بر قوانین سازمانی  10- مقاومت در برابر مدیران بیگانه(خارج از سازمان) 11– زبان، در پنچ سطح مصنوعات (زبان) مصنوعات (نمادها) مصنوعات ( الگوهای رفتاری)، ارزشها و مفروضات و باورهای اساسی بدست آمد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_MR-8-29_001. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/861791/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رمضانی، یوسف و رحیم نیا، فریبرز و مرتضوی، سعید و ملک زاده، غلامرضا،1394،قوم نگاری: استراتژی برای فهم فرهنگ سازمانی،https://civilica.com/doc/861791

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ایمانی، محمدتقی، (1381). تحقیق قوم نگاری در رویکردهای کمی و ...
  • جوئل شارون،(1379) ده پرسش از دیدگاه جامعه شناسی، ترجمه منوچهر ...
  • ایمان، محمد تقی، (1376) نگاهی به اصول روش شناسی ها ... [Journal Paper]
  • مک نیل پاتریک ،(1376)، روشهای تحقیق در علوم اجتماعی، ترجمه ...
  • عابدی جعفری، حسین و محمدتسلیمی و ابوالحسن فقیهی و محمد ...
  • Ronda F. REIGLE, (2003), Organizational culture assessment: development of a ...
  • J. Steven Ott, 2006, the organizational culture perspective. ...
  • Schein, E.H. (2004). Organizational Culture and Leadership. San Francisco, CA, ...
  • Sarantakas, s, (1993).social research, published 1993. ...
  • Creswell, J., W. and V. L Plano Clark, (2007). Designing ...
  • Van der Waal, K. (2009). Getting going: Organizing ethnographic fieldwork. ...
  • Peoples, J., & Bailey, G. (1988). Humanity: An introduction to ...
  • Woods, P. (1979) the Divided School, London: Routledge and Kegan ...
  • Hammersley, M. (1990). Reading Ethnographic Research: A Critical Guide. London: ...
  • Charles L. Bosk, (1979), (2003), Forgive and Remember, Managing Medical ...
  • Anderson, L. M. , Shinn, C. , Fullilove, M. T. ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 29,536
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support