طراحی مدل ارزیابی عملکرد سیستم های اطلاعاتی یکپارچه ( برنامه ریزی منابع سازمانی) بر مبنای کارت امتیازی متوازن
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,882
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_083
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
Abstract:
ارزیابی عملکرد سیستم های اطلاعاتی یکپارچه یکی از مهمترین دغدغه های مدیران سازمان ها در حوزه مدیریت فناوری اطلاعات می باشد از آنجا که یکی از مهمترین سرمایه های نامحسوس سازمان ها اطلاعات آنها است رویکرد کارت امتیازی متوازن یکی از بهترین و مناسبترین روشها جهت ارزیابی عملکرد سیستم های اطلاعاتی محسوب می گردد. هدف اصلی دراین پژوهش آن بوده است که تابا استفاده از کارت امتیازی متوازن مدلی برای اندازه گیری عملکرد سیستم های اطلاعاتی یکپارچه (ERP) ارائه و کارآمدی مدل طراحی شده مورد ارزیابی و تحلیل قرار گیرد تا بدین وسیله شناخت نقاط قوت و ضعف سازمانی میسر شود لذا این مقاله پس از مطالعه و جمع بندی پژوهشهای پیشین و مرور ادبیات موضوع، جهت تسهیل تصمیم گیری های استراتژیک سازمان، ضمن به کارگیری رویکردی سه لایه، مدلی را جهت ارزیابی عملکرد سیستم های اطلاعاتی یکپارچه سازمانی به روش کارت امتیازی متوازن ارائه نموده است
Keywords:
Authors
علیرضا قنادان
عضو گروه مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران
آزاده شریفی
دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات دانشگاه مجازی نور طوبی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :