بررسی رابطه عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بستک

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 317

This Paper With 7 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EDUCONF01_032

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398

Abstract:

این مقاله با هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بستک انجام شده است، روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است، جامعه شامل کلیه معلمان ابتدایی کلیه معلمان ابتدایی شهرستان بستک بوده است که شامل 210 آموزگار بوده است که با استفاده از جدول مورگان 135 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از دونوع پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ( 1993) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی که به وسیله پودساکف، مکنزی، مورمن و فیتر( 1990 )،استفاده شد که هردو از روایی و پایایی مطلوبی برخودار بودند، نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان دادکه ضرایب همبستگی بین عدالت سازمانی(کل) و ابعاد عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان به ترتیب برابر 45/. ، 35/. ، 22/. و 32/. بوده است

Authors

سهیلا پیشرو

آموزگار ابتدایی شهرستان بستک

هدی بی نیاز

آموزگار ابتدایی شهرستان بستک