ارایه یک الگوریتم توسعه منابع انسانی جهت بکارگیری اثربخش فناوری اطلاعات
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,407
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_132
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
Abstract:
منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایه های سازمان می باشند که نقش مهمی در دستیابی سازمان به اهدافش دارد. اهمیت این منبع در اجرا و بهکارگیری صحیح تکنولوژی می باشد نکته مهم دراین میان میزان کارایی و اثربخشی بهره وری نیروهای انسانی در بکارگیری صحیح تکنولوژی در سازمان می باشد شکی نیست که با ظهور تکنولوژی اطلاعات در دهه های گذشته سازمان ها وارد دوره جدیدی از حیات خویش گردیده اند و مهندسی مجدد نیز در این میان ابزاری برای بازنگری در فرایند های سازمانی و بهینه نمودن آن همگام با تکنولوژی نوین و درجهت ارتقای بهره وری در سازمان و همچنین ایجاد مزیت رقابتی برای آن میباشد. دراین مقاله عوامل موثر در به کارگیری فناوری اطلاعات توسط انسان در سازمان را از منظر سیستم های فنی اجتماعی ( انسان - کامپیوتر) مورد بررسی قرا رمیدهیم.
Keywords:
Authors
عباس افرازه
دانشگاه صنعتی امیرکبیر دانشکده مهندسی صنایع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :