عوامل موثر بر ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان سازمان
Publish place: The 6th National Conference on Advanced Studies and Research in the Field of Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 640
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF06_073
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
Abstract:
موضوع ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان یکی از موضوعات پر چالش در مدیریت منابع انسانی بشمار می رود. چرا که علاوه بر تاثیر بر شخصیت و رضایت کارکنان، به پیشبرد هرچه بهتر سازمان می انجامد. هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان سازمان می باشد. حال سوالی که در این پژوهش مطرح می شود این است که چه عواملی بر ارتقاء جایگاه کارمندان یک سازمان موثر است و انگیزه و بهره وری چه منفعتی برای سازمان دارد روش این پژوهش، به صورت توصیفی و روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای می باشد. همچنین پارامترهای مختلف تاثیرگذار بر جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان بررسی شده است.
Keywords:
Authors
کمال الدین رحمانی یوشانلویی
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
پرویز نقد
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، مدیریت سیستم ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران