فریبرز عرفانی زاده - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در کارکنان انجام شد. روش تحقیق توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان گیلانغرب می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نمونه ای به حجم 42 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش استفاده شد. داده های تحقیق پش از جمع آوری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تحلیل شدند. یافته های تحقیق نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش وجود دارد. و همچنین رابطه مثبت و معناداری بین مولفه های شناختی، ساختاری و رابطه ای سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش وجود دارد. مولفه رابطه ای سرمایه اجتماعی بالاترین رابطه را با مدیریت دانش دارد. هر سه مولفه سرمایه اجتماعی توانایی پیش بینی مدیریت دانش را دارند.

سرمایه؛ مدیریت دانش، سازمان، کارکنان