همسوسازی دانش سازمانی و سیستم های مدیریت دانش جهت بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب)

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 364

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF06_269

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، همسوسازی دانش سازمانی و سیستم های مدیریت دانش جهت بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) است. بر این ا ساس دانش سازمانی و سی ستم های مدیریت دانش به عنوان متغیر مستقل و کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان به عنوان متغیر وابسته مورد سنجش قرارگرفته است. به همین منظور و برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر 30 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین 214 نفر کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب توزیع و تکمیل و جمع آوری شد. تعداد کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب 480 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 214 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار 0.718 مورد تایید قرار گرفت. نرمال بودن مولفه های پژوهش با آزمونکولموگروف اسمیرنوف اثبات گردیده سپس با بهره گیری از رویکرد دو مرحله ای مدلسازی معادلات ساختاری، ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افرار AMOS برازش مناسب مدل پیشنهاد شده برای اندازه گیری این متغیرها بررسی و تایید شد. پس از تایید مدل اندازه گیری، در مرحله دوم مدل ساختاری جهت بررسی برازش مدل پیشنهادی پژوهش و آزمون فر ضیه های پی شنهاد شده بکار گرفته شد که با توجه به نتایج مدل معادلات ساختاری برازش مناسب مدل پیشنهادی تایید گردید. بر ا ساس نتایج این مطالعه میتوان هم سوسازی دانش سازمانی و سیستم های مدیریت دانش جهت بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان را در شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب مرتبط دانست.

Authors

مهرداد احمدی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، گروه مدیریت ، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمانشاه، ایران