حسابرسی و ممیزی منابع انسانی
Publish place: Sixth National Conference on Industrial Management and Engineering with Emphasis on Entrepreneurship in Industries
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,088
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL06_014
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
Abstract:
امروزه حسابداری منابع انسانی یکی از عوامل مهم در مورد نگهداشت نیروی انسانی سازمانها به شمار میرود. حسابداری منابع انسانی را میتوان فرایند شناسایی و اندازهگیری اطلاعاتی درباره منابع انسانی و گزارش این اطلاعات به گروه های ذینفع تعریف نمود. در حسابداری منابع انسانی هزینه های گزینش و استخدام و آموزش و جداسازی نیروی انسانی موردتوجه قرار میگیرد و در ممیزی نیروی انسانی به مسائلی از قبیل میزان جایگزینی و یا چرخش به میزان غیبت و روابط کارکنان پرداخته میشود. حسابرسی و منابع انسانی از مسائلی است که اخرایتوجه بیشتر مدیران، به ویژه مدیران منابع انسانی را به خود جلب کرده است. این مقاله به دنبال نشان دادن اهمیت منابع انسانی برای یک شرکت است.
Keywords:
Authors
محمدعلی حقیقی
دانشیار مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
محسن بلوری صانع
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی