مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Publish place: Sixth National Conference on Industrial Management and Engineering with Emphasis on Entrepreneurship in Industries
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 524
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL06_015
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
Abstract:
مهمترین و کلیدی ترین سرمایه هر سازمان منابع انسانی آن سازمان است و موفقیت و شکست سازمان به آنها بستگی دارد.برنامهریزی راهبردی در جهت جذب و نگهداری کارکنانی توانمند و متخصص از اولویت خاصی در سازمانها برخوردار است. هدف مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمانها کمک به کارکنان در جهت رفع نیازها و همچنین پیشبرد اهداف سازمان است. در این مقاله به ضرورت وجود مدیریت استراتژیک منابع انسانی اشاره شده است.
Keywords:
Authors
شیرزاد صفرلو
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
محسن بلوری صانع
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی