ابوالفضل دانایی - استادیار گروه مدیریت واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان ، ایران
سیدمحمدیاسین موسویان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان ، ایران

هوش سازمانی یعنی ظرفیت یک سازمان برای ایجاد دانش و استفاده از آن برای وفق یافتن با محیط یا بازار ازلحاظ استراتژیک است مدیران سازمانها برای پویایی و افزایش کارایی سازمان خود راهی جز بهره گیری از این جریان هوشمند ندارند. در این مقاله اهمیت هوش سازمانی دررسیدن شرکتها به موفقیت موردبررسی قرار گرفت. در این مقاله تاکید میشود که مدیران، باید به موضوع هوش سازمانی توجه ویژه داشته باشند و تک تک ابعاد هوش سازمانی را در سازمانشان مورداندازه گیری، بررسی دورهای و ارزیابی مجدد قرار دهند. این مسئله باعث ارتقای زیرسیستم هوش سازمانی میشود که برای تبدیل شدن به یک سازمان باهوش بالا، موردنیاز است.

هوش سازمانی، موفقیت سازمان، کارایی.