تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی دوسوتوانی

عملکرد شرکت یکی از مهمترین سازه های مورد بحث در پژوهش های مدیریتی است و یکی از مهم ترین معیارهای سنجش موفقیت در شرکت های تجاری به حساب می آید بهبود مستمر عملکرد سازمان ها، نیروی عظیم همافزایی ایجاد میکند که این نیروها میتواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. دولت ها و سازمان ها و موسسات تلاش جلو برندهای را در این مورد اعمال میکنند. یکی از عوامل اثر گذار بر عملکردشرکتها، سرمایه فکری می باشد. درواقع سرمایه فکری مجموعه ای از دارایی های دانش محور است که به یک سازمان اختصاص دارند و در زمره ویژگی های آن محسوب میشوند و از طریق افزودن ارزش به ذینفعان کلیدی سازمان، به طور قابل ملاحظه ای به بهبود وضعیت رقابتی سازمان کمک می نمایند. در این تحقیق به بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی دوسوتوانی پرداخته شده است.

Keywords:

سرمایه فکری , دوسوتوانی , متغیر میانجی , شرکت های دانش بنیان , عملکرد سازمانی