بررسی وضعیت سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانک پارسیان بر مبنای مدل های ارزیابی عملکرد بانک های خارجی

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 681

This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IEMCONF01_031

تاریخ نمایه سازی: 21 خرداد 1398

Abstract:

بانک های معتبر دنیا بر مبنای روش های مختلفی در پی ارزیابی عملکرد فعالیت های خودشان هستند.ازجمله این ارزیابی ها بر مبنای 5 مولفه صورت می پذیرد:استراتژی های سازمانی ، نتایج عینی، رفتارهای فردی ، ویژگی های شخصی ،محدودیت های موقعیتی .لذا این پژوهش باهدف بررسی وضعیت سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانک پارسیان بر مبنای مدل های ارزیابی عملکرد بانک های خارجی صورت پذیرفت.روش انجام این تحقیق توصیفی - تحلیلی و از نظر هدف، از نوع تحقیق کاربردی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل 15 نفر از کارکنان و مدیران بانک پارسیان شهر سمنان میباشد.ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه و همچنین پرسشنامه محقق ساخته 25 سوالی برای بررسی ابعاداستراتژی های سازمانی ، و پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی Achieve هرسی و گلداسمیت میباشد.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از مدل استنتاج فازی مبتنی بر شبکه عصبی استفاده شد تا میزان دقت اندازه گیری ها در آزمون فرضیات به بیشترین حد ممکن ارتقا یابد و بتوان به نتایج ،برای بهبود عملکرد شعب بانک پارسیان استناد نمود. نتایج نشان داد مدیران بانک مورد مطالعه با ضریب اطمینان 95 درصد باید در بخش استراتژی های سازمانی ، نتایج عینی ،محدودیت های موقعیتی از مدل و الگوی بانکهای خارجی بهره گیرند ولی در بخش رفتارهای فردی ، ویژگی های شخصی نیازی به الگوگیری نمیباشد.

Authors

مریم اکبری

کارشناسی ارشد،مدیریت صنعتی،گرایش مالی ،دانشگاه آزاد ،واحدسمنان ،