بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مولفه های نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه در صنایع و معادن (از دیدگاه کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس )

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مولفه های نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات در صنایع و معادن کشور می باشد. نوع تحقیق حاضر توصیفی و روش تحقیق پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس می باشد. براساس تعداد جامعه ی آماری که عبارت از 155 نفر از کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس است، تعداد 110 نفر براساس فرمول کوکران به عنوان نمونه ی آماری تحقیق انتخاب شدند. برای پاسخگویی به فرضیه های پژوهش از همبستگی پیرسون استفاده شد. میزان ضریب همبستگی بین متغیرها نشان از رابطه مستقیم و مثبت بین متغیر ها می باشد. مقدار sig آزمون برابر 00/0 می باشد و چون کمتر از 01/0 می باشد می توان نتیجه گرفت که در سطح اطمینان 99% رابطه مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی با خدمات پشتیبانی پیشگیرانه، کارگاههای تعمیراتی، نظارت و بازرسی و برنامه ریزی نگهداری وجود دارد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات(نت) پیشگیرانه , کارگاه های تعمیراتی , صنایع و معادن , شرکت زغالسنگ پروده طبس