شهرام عبدی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد
مصطفی زنگی آبادی - دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
مهدی طالب پور - دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد

هدف: هدف از پژوهش حاضر، تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاری بازیکنان (سرمایه های انسانی) لیگ برتر فوتبال ایران بود. روش شناسی: روش پژوهش حاضر توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه بازیکنان ایرانی شاغل در لیگ برتر فوتبال ایران بودند که مجموعا برابر 418 نفر بود. حجم نمونه مناسب برای پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری از جامعه محدود و در سطح خطای 5 درصد 200 نفر محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل ویژگی های جمعیت شناختی از آمار توصیفی و جهت تحلیل استنباطی داده ها از روش رگرسیون چندگانه استفاده شده است. همچنین به منظور محاسبه و پردازش متغیرها از نرم افزار R نسخه 2-1-3 وEVIEWS نسخه 8، استفاده شده است. یافته ها: بر اساس نتایج ضرایب مدل رگرسیون پژوهش، یافته ها بیانگر آن بود که عواملی همچون سن، تعداد بازی های ملی، تعداد گل های زده بازیکن، سطح تیم قبلی بازیکن و تعداد حضور در ترکیب ثابت در فصل قبل، بر قیمت بازیکنان به عنوان سرمایه انسانی باشگاه ها تاثیر دارد و سایر عوامل از قبیل پست بازی، جوایز و افتخارات فردی و تیمی، وضعیت پا، قد، نسبت گل و دقایق بازی در تعیین قیمت بازیکنان اثر معناداری نداشتند. نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش، می توان نتیجه گرفت جهت ارزش گذاری بازیکنان فوتبال و قیمت گذاری آن ها توسط باشگاه ها در زمان ثبت قرارداد باید به عواملی همچون سن، تعداد بازی های ملی، تعداد گل های زده بازیکن، سطح تیم قبلی بازیکن و تعداد حضور در ترکیب ثابت در فصل قبل توجه ویژه ای شود.

سرمایه انسانی, ارزش گذاری, بازیکنان, لیگ برتر, فوتبال