تعالی دانشگاه های سازمانی: رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری

امروزه دانشگاهها که بازتاب پیشرفت و توسعه سرمایه انسانی محسوب می شوند، تحت تاثیر رویدادها و شرایط جهانی قرار گرفته اند و به عنوان نهادهایی برای حذف فاصله موجود بین دانشگاه و جوامع هدف خود برآمده اند و به شکل دانشگاه های سازمانی درآمده اند از این رو این تحقیق با هدف طراحی و تبیین الگوی تعالی دانشگاه های نظامی به عنوان یکی از انواع دانشگاه های سازمانی انجام شده و ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است که به صورت موردی/زمینه ای و با رویکرد اکتشافی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق خبرگان حوزه آموزش و مدیریت می باشند که به روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند. در این پژوهش، داده های لازم با مرورنظامند ادبیات و تشکیل دو گروه کانونی جمع آوری و با روش کیفی و کمی (توصیفی) تحلیل و در نهایت با متدولوژی الگو سازی ساختاری تفسیری، الگویی برای تعالی دانشگاه های نظامی ارائه گردید. نتایج پژوهش در مدلی متشکل از 8 معیار کلی و 6 سطح استخراج شده است که نشان دهنده اهمیت معیارهایی چون فرهنگ ایرانی اسلامی، مدیریت اسلامی، برنامه ریزی راهبردی بصیرت محور به عنوان پرنفوذترین معیارها در عملکرد دانشگاه های نظامی است که بر سایر معیارهای عملکردی مدل تاثیرگذار هستند.

Keywords:

تعالی سازمانی , دانشگاه های سازمانی , مدل سازی ساختاری تفسیری , گره کانونی