شناسایی و اولویت بندی مولفه های سازمان یاددهنده در دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره))

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 416

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-4-3_002

تاریخ نمایه سازی: 26 خرداد 1398

Abstract:

هدف این پژوهش شناسایی و اولویت بندی مولفه­های سازمان یاددهنده در دانشگاه­ها بوده ­است. به این منظور با استفاده از نظریه زمینه­ای از 30 نفر از متخصصان و صاحبنظران حوزه سازمان یاددهنده شاغل در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی، مصاحبه به عمل آمد و داده­ها از مصاحبه­ها استخراج شد. نتایج تحلیل داده­ها طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی و پس از محاسبه روایی داده­ها با استفاده از نظر مصاحبه­شوندگان و متخصصان و محاسبه پایایی از طریق انجام مصاحبه­های آزمایشی، حاکی از 12 مولفه اصلی بود که در قالب مدل پارادایمی شامل عوامل اجتماعی، عوامل اطلاعاتی و فناوری، عوامل سیاسی، عوامل ارزشی، عوامل اقتصادی، عوامل زیست محیطی، زیرساخت­های سخت­افزاری، زیرساخت­های نرم­افزاری، زیرساخت­های فکر­افزاری، سازمان یادگیرنده پایه سازمان یاددهنده، تولید دانش و انتقال دانش، مدل سازمان یاددهنده در دانشگاه­ها را منعکس می­کنند. همچنین در ادامه پرسش­نامه محقق ساخته تهیه شد که پس از تایید روایی و پایایی مورد استفاده قرار گرفت. ضریب آلفای کرونباخ برای تایید پایایی 84/0 محاسبه گردید. سپس مدل مفهومی تحقیق، برازش و با استفاده از آزمون F،اولویت­بندی مولفه­ها انجام شد که زیرساخت­های نرم­افزاری در رتبه اول و عوامل سیاسی در رتبه آخر قرار گرفتند. 

Authors

منصور دهقان منشادی

عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه فرهنگیان

نرگس سعیدیان خوراسگانی

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان

رسول نظری

دانشیارگروه مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آبادی، فاطمه، حبیب زاده، شیوا، مهاجران، بهناز و قلاوندی، حسن ...
  • آبادی، فاطمه (1391). بررسی تحقق ابعاد سازمان یاددهنده بر اساس ...
  • استراوس، آنسلم و کربین، جولیت (1394). مبانی پژوهشی کیفی، متون ...
  • استراوس، آنسلم و کربین، جولیت (1385). اصول روش تحقیق کیفی: ...
  • دانش فرد، کرم الله و ذاکری، محمد (1394). مدیریت دانش ...
  • زارع، حسین، رجایی پور، سعید، جمشیدیان، مهدی و مولوی، حسین ...
  • زارع­محمدآبادی، حسین، رجایی پور، سعید، مولوی، حسین و جمشیدیان، مهدی ...
  • رهبری سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • عباسی، فاطمه، دهقانی یزدلی، هادی و ابوحمزه، احمد (1394). مجموعه ...
  • عبدلی سلطان­احمدی، جواد، پاشوی، قاسم، و زمانی، اصغر (1392). سازمان ...
  • فلاحی، محمد باقر (1392). تحلیل میزان حاکمیت مولفه­های سازمان یاددهنده ...
  • کشاورز، یوسف، عباسی، محمد حسن، قهرمانی، محمد و ابوالقاسمی، محمود ...
  • گیل، استفن. جی (1394). یادگیری سازمانی. تهران: انتشارات سازمان مدیریت ...
  • مطلبی، حسین، شعبانی، احمد و رجایی پور، سعید (1392). میزان ...
  • نصیری ولیک بنی، فخرالسادات، شعبانی بهار، غلامرضا، گیلانی، مریم و ...
  • Allen, D.K., Brown, A., Karanasios, S., & Norman, A. (2013). ...
  • Atafar, Ali, Shaemi Barzaki, Ali, Fallahi, Mohammad Bagher, Maleki, Elham ...
  • Atak, Metin & Erturgut, Ramazan. (2010). An empirical analysis on ...
  • Bagheri Kerachi, A., Abbaspour, A., Aghazade, A., Rahimian, H. & ...
  • Carter, M. Z., Armenakis, A. A., Field, H. S., & ...
  • Cohen, Eli & Tichy, Noel. (2010). How leaders develop leaders. ...
  • Garbor, Andrea. (2004). Leadership principles for public school principles. The ...
  • Jenaabadi, Hossein, Aziz Nejad, Bahareh & Esmaili, Elham. (2015). Senge ...
  • Tichy, N. M. & Cohen, E. (2002). The leadership engine. ...
  • Tichy, N. M. & Cardwell, N. (2002). The cycle of ...
  • Zare, Hosain & Shekarchi Zade, Ahmad Reza. (2014). The application ...
  • نمایش کامل مراجع