حمید فروزان - دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
ناصر پورصادق - دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی

بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روان شناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) ناصرپورصادق ،حمید فروزان چکیده هدف این پژوهش تعیین رابطه بین انطباق پذیری مسیر شغلی ومولفه های سرمایه روا- نشناختی دردانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهراست. روش پژوهش توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی بوده و به این منظور، از میان 310 نفر دانشجویان سال آخر مقطع کارشناسی طبق فرمول کوکران تعداد 172 نفر برای پژوهش به روش نمونه گیری خوشه ای ساده گزینش شدند. به منظور بررسی انطباق پذیری مسیر شغلی از پرسشنامه استاندارد ساویکاس وپورقلی (2012) وبرای بررسی سرمایه روا ن شناختی از پرسشنامه استاندارد لوتانزو همکاران (2007) استفاده گردید. داده ها با استفاده از روش آماری رگرسیون همزمان برای پیش بینی تاثیرمولفه های سرمایه روان شناختی (خوش بینی، خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری) بر روی انطباق پذیری مسیر شغلی (دغدغه، کنترل، کنجکاوی، اعتماد) تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان دادکه این مدل 71 درصد از واریانس مسیر انطباق شغلی را تبیین می کندوبین مولفه های خوش بینی، خودکارآمدی، امیدواری سرمایه ی روان شناختی با انطباق پذیری مسیر شغلی رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. (01/0 p<) واژگان کلیدی: سرمایه روان شناختی ،انطباق پذیری مسیرشغلی

سرمایه روان شناختی , خوش بینی , خودباوری , تاب اوری , انطباق پذیری مسیرشغلی