بررسی روابط جو سکوت، احساس امنیت روانی و رفتار سکوت کارکنان

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 593

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JONTOE-13-2_001

تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1398

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی روابط جو سکوت، احساس امنیت روانی و رفتار سکوت کارکنان دانشگاه است. مطالعه حاضر توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه الزهرا (س)در سال تحصیلی 93-92 است (468N=)که از این تعداد، با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، 211 نفر انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه امنیت روانی (ادمونسون، 1999)، جو سکوت (واکولا و بورادوس، 2005) و رفتارسکوت (واکولا و بورادوس، 2005) استفاده شد. رواییپرسشنامه ها با استفاده از نظر متخصصان دانشگاهی بررسی و مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب80/0، 89/0 و90/0به دست آمده است.جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون های tتک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و تحلیل مسیر به کمک نرم افزارهایSPSS و LISRELاستفاده شد. نتایج نشان داد که جو سکوت رابطه منفی و معناداری با امنیت روانی (485/0r=-)، و امنیت روانی رابطه منفی و معناداری با رفتار سکوت (464/0-r=) دارد. همچنین نتایج حاکی از آن بود که جو سکوت به صورت مستقیم و با واسطه امنیت روانی بر رفتار سکوت تاثیر معنی داری دارد.

Authors

غلامرضا شمس مورکانی

دانشیار دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

سهیلا مختاری

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

مریم ارمندئی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی از دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • افروز، غلامعلی (1377). احساس امنیت، نشریه پیوند، 231. 4-3. ...
  • ارمندئی، مریم.، وزیری، مژده و عدلی، فریبا (1395). بررسی عوامل ... [مقاله ژورنالی]
  • تاثیر مولفه های رهبری امنیت مدار بر احساس امنیت روانی کارکنان:نقش میانجی اثربخشی رهبری [مقاله ژورنالی]
  • خلیجیان، صدف (1391). بررسی رابطه رهبری امنیت مدار و اثربخشی ...
  • Afkhami Ardakani, M. & Khalili Sadrabad, A. (2012). A study ...
  • Bagheri, Gh.; Zarei, R. & Nik Aeen, M. (2012). Organizational ...
  • Brinsfield, C.T.(2009). Employee silence: investigation of dimensionality, development of measures, ...
  • Carmeli, A. & Gittell, J. H. (2009). High-quality relationships, psychological ...
  • Dan, L.; Jun, W. & Jiu-cheng, M. (2009). Organizational silence: ...
  • Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work ...
  • Gong, Y.; Wang, M. & Huang, J. C. (2012). Unfolding ...
  • Henriksen, K. & Dayton, E. (2006). Organizational Silence and Hidden ...
  • Higgins, M.; Ishimaru, A.; Holcombe, R. & Fowler, A.  )2012). ...
  • Hirak, R.; Chunyan, P. A.; Carmeli, A. & Schaubroeck, J. ...
  • Idris, M. A.; Dollard, M. F.; Coward, J.& Dormann, C. ...
  • Kessel, M.; Kratzer, J. & Schultz, C. (2012). Psychological safety, ...
  • Maria, W. D. (2006). Brother secret, sister silence: Sibling conspiracies ...
  • Milliken, F. J.; Morrison, E. W. & Hewlin, P. F. ...
  • Morrison, E.W. & Milliken, F. J. (2000). Organizational silence: A ...
  • Morrison, E.W. & Milliken, F. J. (2004). Sounds of silence. ...
  • Post, C. (2012). Deep-level team composition and innovation: The mediating ...
  • Siemsen, E.; Roth, A. V.; Balasubramanian, S. & Anand, G. ...
  • Tulubas, T. & Celep, C. (2012). Effect of perceived procedural ...
  • Vakola, M. & Bouradas, D. (2005). Antecedents and consequences of ...
  • Van Dyne, L.; Ang, S. & & Botero, I. C. ...
  • نمایش کامل مراجع