اثر تفاوت های فردی در رضایت شغلی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHPI01_016
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1398
Abstract:
سازمانها امروزه در محیطی کاملا0 رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند. درچنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف شناسایی محیط خارجی و داخلی سازمان نمایند و سایر وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از شغل خود رضایت داشته باشند.در این مقاله قصد داریم به بررسی اثر تفاوت های فردی در رضایت شغلی بپردازیم.در ادامه به ارزیابی و بررسی ارتباط این عوامل خواهیم پرداخت.
Keywords:
Authors