ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری انتقال یادگیری به محیط کار در آموزش های ضمن خدمت صنایع مس منطقه کرمان

Publish place: Research in Educational Systems Quarterly، Vol: 11، Issue: 39
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 458

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/874139

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIERA-11-39_006

تاریخ نمایه سازی: 28 خرداد 1398

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر تعیین عوامل موثر بر شکل گیری انتقال یادگیری به محیط کار در آموزش های ضمن خدمت صنایع مس منطقه کرمان با استفاده از رویکرد کیفی و روش تحلیل محتوی بوده است. به منظور گردآوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. جامعه پژوهش حاضر شامل کارکنان و کارگران صنایع مس منطقه کرمان در سال 1396 بوده که با توجه به سطح اشباع داده ها، 17 نفر از آن ها به صورت هدفمند با راهبرد نمونه گیری ملاک محور انتخاب شدند. داده ها به روش تحلیل محتوای کیفی قراردادی موردبررسی قرار گرفتند. روایی یافته های پژوهش با استفاده از روش های بررسی توسط اعضاء و چند سویه نگری منابع داده ها تضمین گردید. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر شکل گیری انتقال یادگیری به محیط کار در سه طبقه، عوامل فردی (شامل زیر طبقه خودکارآمدی، انگیزه، آمادگی یادگیرنده و نگرش)، عوامل سازمانی (شامل ابعاد جو انتقال و عدالت سازمانی) و عوامل آموزشی (استراتژی های آموزشی) قرار می گیرند.

Keywords:

انتقال یادگیری , دوره های آموزشی ضمن خدمت , کارکنان صنایع مس کرمان

Authors

ادیبه برشان

سنجش آموزش، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

سعید صفایی موحد

استادیار علوم تربیتی، گرایش برنامه ریزی درسی، گروه روش ها و برنامه های آموزشی و درسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

علی مقدم زاده

استادیار علوم تربیتی، گرایش سنجش و اندازه گیری، گروه روش ها و برنامه های آموزشی و درسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

ولی اله فرزاد

استاد روانشناسی، گرایش روانشناسی مشاوره ای و آموزشی، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آهنچیان، محمدرضا و ظهورپرونده، وجیهه. (1389). راهکارهای ارتقاء اثربخشی دوره ...
  • ابیلی، خدایار؛خرازی، سید کمال؛ سبحانی نژاد، مهدی و یوزباشی، علیرضا. ...
  • ابیلی، خدایار؛ سبحانی نژاد، مهدی و یوزباشی، علیرضا. (1388). طراحی ... [مقاله ژورنالی]
  • اسماعیلی، آمنه؛ طاهری، مرتضی و یونسی، جلیل. (1393). تسهیل انتقال ...
  • اورنگی، عبدالمجید؛ قلتاش، عباس؛ شهامت، نادر و یوسلیانی، غلامعلی. (1390). ... [مقاله ژورنالی]
  • باقری، مهدی؛ رنجبر، محمدحسین و تب، سمیه. (1394). بررسی نقش ...
  • بخشنده، حسین؛ احمدی، حمیدرضا؛ بهنام، محسن و حمیدی، مهرزاد. (1392). ...
  • بزاز جزایری، سید احمد. (1384). بررسی و ارزیابی اثربخشی دوره ... [مقاله کنفرانسی]
  • تقوی فرد، محمدتقی؛ رحیمیان، حمید و نجفی، علی. (1394). بررسی ...
  • جودی قاسمکندی، بابک. (1391). تاثیر ویژگی های کارآموز، طراحی آموزشی ...
  • خان عزیزی، محمد و طالع پسند، سیاوش. (1396). رابطه راهبردهای ... [مقاله ژورنالی]
  • رحیمیان، حمید و نجفی، علی. (1388). واکاوی مدل های انتقال ...
  • شمس مورکانی، غلامرضا و حسینی، نیره. (1392). آموزش سازمانی؛ انتقال ...
  • عرب شیراز، نیره. (1390). بررسی ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی ...
  • عموزاد، محمد. (1387). بررسی اثربخشی دوره های آموزشی کارکنان شرکت ...
  • فتحی واجارگاه، کورش. (1383). برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان. ...
  • فهیدی، فرزاد و ضیغمی محمدی، شراره (1390). نگرش پرستاران به ...
  • انتقال یادگیری از محیط آموزش به محل کار در سازمانها و عوامل مؤثر بر آن [مقاله کنفرانسی]
  • متاجی نیمور، عالیه (1389). شناسایی عوامل مرتبط با انتقال یادگیری ...
  • میرکمالی، سید محمد؛ متاجی نیمور، عالیه. (1393). شناسایی عوامل مرتبط ...
  • ملایی، فرشته سادات. (1392). آسیب شناسی سیستم انتقال یادگیری LTSI. ...
  • یوزباشی، علیرضا. (1395). عوامل زمینه ساز انتقال یادگیری به محیط ...
  • یوزباشی، علیرضا؛ ابیلی، خدایار؛ خرازی، سید کمال؛ سبحانی نژاد، مهدی ...
  • یوزباشی، علیرضا. (1389). بررسی عوامل موثر بر ارتقاء اثربخشی دوره ...
  • Baldwin, T. T. & Ford, K. J. (1988). Transfer of ...
  • Banerjee, P. Gupta, R. & Bates, R. (2016). Influence of ...
  • Baridi, T. T. (2005).Transfer of Training: A Review and Direction ...
  • Bates, R. A. (2003). Managers as transfer agents: Improving learning ...
  • Bhatti, M., Awais & Kaur, S. (2010). The role of ...
  • Blume, B. D., Ford, J. K., Baldwin, T. T. & ...
  • Bouzguenda, K. (2014). Enablers and Inhibitors of Learning Transfer from ...
  • Burke, L. A. & Hutchins, H. M. (2007). Training transfer: ...
  • Cheng, M. I. Dainty, A. & Moore, D. (2007). Implementing ...
  • Cheng, E. W. L. & Ho, D. C.K. (2001). A ...
  • Choi, H. J. & Park, J. (2014).The Relationship Between Learning ...
  • Clasen, P S. (1997). Expectancy theory predictions of training skills ...
  • Cromwell, S .E. & Kolb, J. A. (2004). An examination ...
  • Elena, R. (2016). Effectiveness Evaluation of Training Programs For Disadvantaged ...
  • Fitzgerald, W. (1992). Training versus development. Training and development Journal, ...
  • Graneheim, U. H., & Lundman, B. (2004). Qualitative content analysis ...
  • Guba, E., & Lincoln, Y. S. (1981). Fourth generation evaluation. ...
  • Hurt, K. J. (2016). A Theoretical Model of Training and ...
  • Käpplinger, B. (2009). Bildungscontrolling: Vor allem in Großbetrieben ein Thema. ...
  • Kim, S. G. & Yang, S. J. (2015). Structural Relations ...
  • Kontoghiorghes, C. (2014). A Systemic Perspective of Training Transfer. In: ...
  • Lancaster, S., Milia, L. D. & Cameron, R. (2013). Supervisor ...
  • Leberman, S., McDonald, L. & Doyle, S. (2006). The transfer ...
  • Lenske, W. & Werner, D. (2009). Umfang, Kosten und Trends ...
  • Machin, M. (2002). Planning, managing, and optimizing transfer of training. ...
  • Mattox, J. R. (2015). Scrap Learning Your Programs Are Not ...
  • Mattox, J. R. (2010). Manager engagement: reducing scrap leaning, Training ...
  • McTighe, J. & Oconnor, K. (2005). Seven Practice For Effective ...
  • Merriam, S. B. & Leahy, B. (2005). Learning transfer: A ...
  • Milheim, W. D. (1994). A comprehensive model for the transfer ...
  • Noe, R. A. (2010). Trainees, attributes and attitudes: Neglected influences ...
  • Noorizan, M. M., Afzan, N. F. & Akma, A. S. ...
  • Olivos, P., Santos, A., Martín, S., Cañas, M., Gómez-Lázaro, E., ...
  • Olivos, P. Santos, A. Martin, S. Caas, M. Gmez- Lzaro, ...
  • Pascale, C. (2015). Competency Development Best Practice: Learn the Five ...
  • Perez, A. (2006). Measuring the perceived transfer of learning and ...
  • Quesada- Pallares, C. (2012). Training transfer evaluation in the publication ...
  • Ryan, L. (2012). Making Corporate Education Accountable. Corporate Education Insight, ...
  • Sahinidis, A. & Bouris, J. (2008). Employee perceived training effectiveness ...
  • Saks, A. M. & Belcourt, M. (2006). An investigation of ...
  • Schneider, K. (2014). Transfer of Learning in Organizations. Springer International ...
  • Velada, R. & Caetano, A. (2007). Training transfer: the mediating ...
  • Weldy, T. G. (2009). Learning organization and transfer: strategies for ...
  • Wenzel, R. & Cordery, J. (2014). Training Transfer Research: A ...
  • Yamnill. S. & Mclean, G. N. (2001). Theories supporting transfer ...
  • Yaw, D. C. (2008). Tools for transfer, Industrial and Commercial ...
  • Zumrah, A. R. & Boyle, S. (2015). The effects of ...
    • نمایش کامل مراجع