بررسی وضعیت کاهش بهره وری در سازمانها و ادارات استان زنجان در سال 1397

پژوهش حاضر با عنوان بهره وری در سازمانها وادارت دراداره کل آموزش وپرورش استان زنجان در سال 1397 انجام گرفت در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از مطالعه میدانی ، پرسشنامه مبادرت گردید که آلفای کرونباخ این پرسشنامه 98 درصد گردید.نتایج نشان دادند که موفق نبودن، بی میلی برنامه ریزی بلندومیان مدت، بی کفایتی سرپرست، بی نظمی، فقدان کارآموزی بهره وری ،بی برنامگی مدیریت ، استفاده نکردن ازتخصص شغلی مناسب درمشاغل در حرفه های مختلف از عوامل موثر در کاهش بهره وری سازمان ها وادارت محسوب گردید

Keywords:

سازمان , بهره وری , منابع انسانی , عملکرد , مهارت