رابطه هوش بازار و انسجام تیم با ابعاد نوآوری در سازمان

پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه هوش بازار، انسجام تیم با ابعاد نوآوری در سازمان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی غیر آزمایشی از نوع پیمایشی و همبستگی و علی مقایسهای است. جامعه آماری 115 نفر از کارکنان بازاریابی، تولید، فروش، صادرات شرکت اهورا دارو می باشد. بنابراین نمونهای با حجم 50 نفر بر اساس فرمول کوکران تعیین، و پرسشنامه ها بر اساس نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس بین افراد جامعه توزیع شده است. در این پژوهش ابعاد نوآوری در سازمان متغیر وابسته و هوش بازار، انسجام تیممتغیر مستقل می باشد. در این راستا برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است. روایی پرسشنامه از نظر صوری حاصل شده و پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ تایید گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار spss استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد که هوش بازار و انسجام تیم با ابعاد نوآوری در سازمان (نوآوری تولید، نوآوری فرآیندی، نوآوری اداری) رابطه ی مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

هوش بازار , انسجام تیم , ابعاد نوآوری در سازمان