چالش ها و مسائل مدیریت منابع انسانی در ایران

حوزه نظری و عملی مدیریت منابع انسانی، همواره از محیط وبافت ارزشی حاکم در محیط اثر می پذیرد.این تاثیرپذیری تا حدی است که امروزه اندیشمندان این حوزه از مفهوم مدیریت منابع انسانی در زمینه سخن می گویند. در این مفهوم، کار ویژه مدیریت منابع انسانی از محیط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی وحقوقی اداری حاکم در یک جامعه تاثیر پذیرفته ودر قاموس این محیط وتحولات آن شکل می گیرد. در این نوشتار به دنبال آن هستیم تا با بررسی مختصات مدیریت منابع انسانی در ایران در چهارچوب بافت مترتب بر آن، چالش ها، مسائل و زمینه های نیازمند بهبود در حوزه مدیریت منابع انسانی کشورمان راتفهیم و به ارائه زمینه هایی از این حوزه که نیازمند انجام در پژوهش های بیشتری در آینده هستند، بپردازیم.

Keywords:

چالش ها ومسائل , مدیریت منابع انسانی در زمینه , مدیریت منابع انسانی , ایران