محسن حقیقت - شرکت توزیع نیروی برق تهران
فرشاد مرحمتی - شرکت توزیع نیروی برق تهران

هدف این تحقیق، بررسی نقش سرمایه گذاری در بخش فناوری اطلاعات در عملکرد مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و عملکرد شرکت توزیع برق تهران است. این پژوهش از نوع توصیفی- کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران شرکت اعم از ارشد، میانی و پایه با تعداد 613 نفر بود، حجم نمونه مطابق جدول مورگان 237 نفر که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شده است. به منظور تایید روایی، از نظر خبرگان و به منظور تایید پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده که میزان آن 0/894است که نشان دهنده پایایی آن است. یافته های پژوهش بر وجود رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات، عملکرد مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و عملکرد سازمانی صحه می گذارد اما با این حال نتایج نشان می دهد که با وجود این رابطه، هنوز فناوری اطلاعات به عنوان یک کارکرد پشتیبان در سازمان نگاه می شود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از آزمون همبستگی اسپیرمن به منظور بررسی فرضیات استفاده شده است. در پایان نیز با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی برازش کلی مدل پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است.

شرکت توزیع نیروی برق، عملکرد سازمانی، مدیریت منابع انسانی الکترونیک، فناوری اطلاعات