تاثیر ویژگی های روانشناختی بر تصدی و تصمیم گیری مدیران مالی

بر اساس نظریه های روانشناسی،تصمیم گیری مدیران تحت تاثیربرخی فاکتورهای روانی غیرقابل انکاری است که نیاز است به منظور اتخاذ تصمیمات اثربخش، این فاکتورها را درک کرد. متاسفانه در بسیاری از مواقع مدیران نسبت به این موضوع آگاهی نداشته و درنتیجه عدم مدیریت احساسات خود، به طور ناخودآگاه تصمیمات اشتباهی می گیرند که متضرر می گردند. یکی از راهکارهای موثر،کمک گرفتن از شاخه جدیدی در علم مالی، بنام مالی رفتاری است بنابراین، انگیزه انجام پژوهش پیش رو نوآوری درحوزه رفتاری می باشد. این پژوهش در حوزه اشخاص، به بررسی عوامل مختلف شخصیتی و رفتاری موثر درتصمیم گیری مدیران مالی، مورد مطالعه نظام بانکی،می پردازد.این تحقیق با استفاده از پرسشنامه و روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی ، به شناسایی فاکتورهای اصلی روانشناختی و سپس با کمک فنون AHP ، به رتبه بندی و وزن دهی متغیرهای رفتاری موثر در تصدی و تصمیم گیری مدیران مالی میپردازد.نتایج بیانگر آن است فاکتورهای وراثتی، شخصیتی،اکتسابی و اجتماعی در تصمیم گیری افراد تاثیر دارند، بطوری که متغیرهای:داشتن اعتمادبه نفس، توانایی مدیریت استرس، مسئولیت پذیری افراد ، داشتن توانایی های روانی و هوش هیجانی در یافتن راه حل های نوآورانه، ازجمله مهم ترینمتغیرهایی می باشند که در نوع تصمیم گیری افراد می تواند تاثیر داشته باشد.

Keywords:

مالی رفتاری , تصدی وتصمیم گیری های مدیران مالی , اعتماد به نفس , هوش