بررسی فرهنگ و آداب کارمندی از منظر قرآن کریم و روایات اسلامی

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 299

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SPCONF04_284

تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1398

Abstract:

در دین مبین اسلام، به کار و تلاش اهمیت فراوانی داده شده است و آیات و روایات زیادی در این زمینه وجود دارد. اسلام به فعالیت و تلاش برای امرا معاش و تامین استقلال اقتصادی، اهمیت بسیاری داده است و در روایات اسلامی نیز کسب روزی و تلاش برای امرار معاش، واجب تلقی شده است. از سوی دیگر، تعریف جامعی که از کار می توان ارائه داد، استفاده از نیروی مادی و معنوی، برای رسیدن به هدف، تولید و یا دستیابی به ثروت است. با این تعریف، کارمندی نیز نوع مهمی از کار تلقی می شود که بنا به تعریف، به اشخاصیاطلاق می گردد که در یکی از ارگان ها و دستگاه های دولتی به انجام وظیفه مشغولند. بنابراین، با توجه به اهمیت کارمندی و آداب آن، در این مقاله به شیوه توصیفی تحلیلی و با مراجعه به منابع کتابخانه ای، کوشش می شود تا فرهنگ و آداب کارمندی از منظر قرآن کریم و روایات اسلامی مورد بررسی قرار گیرد. از نظر اسلام، کار یک وظیفه اجتماعی تلقی می شود که هر انسانی موظف است، در حد وسع خود به کار و تلاش بپردازد. از این منظر، نتایج بررسی آیات قرآن کریم و روایات معصومین (ع) بیانگر این مطلب است که کارمندباید اصول خدمتگزاری، امانتداری، پیگیری، انضباط کاری، مسئولیت پذیری، مهرورزی، خوش رفتاری، بردباری، دادورزی و پرهیز از خودکامگی را سرلوحه خود قرار دهد تا به درجه ای برسد که تلاش و کوشش او از منظر اسلام، دارای پاداش و اجر اخروی باشد.

Authors

نجمه السادات لاله زاری

کارشناس ارشد رشته مدیریت مالی، کارمند دانشگاه یزد