بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی با میزان بهره وری در عملکرد و زندگی آموزگاران و اساتید
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 330
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF04_317
تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1398
Abstract:
شاغلان حرفه های مختلف در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود، به ناچار باید محدودیت ها وفشارهایی را متحمل شوند. پیامد این فشارها ومحدودیت ها، عامل اصلی در ایجاد فرسودگی شغلی است. در واقع فرسودگی شغلی در اثر برخی شرایط نامساعد سازمانی ایجاد می شود اما در برخی موارد عوامل فردی و شغلی همدر ایجاد آن موثرند. در این پژوهش برانیم تا ارتباط بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی را بررسی نماییم.
Keywords:
Authors
تورج هاشمی
دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی گروه روانشناسی
فردین افشاری نخوددره
دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی گروه روانشناسی