فرهنگ یادگیری سازمانی و مدل سازمان های یادگیرنده در تحول سازمانی (اداره راه و شهرسازی کرمانشاه)

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 278

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

GERMANCONF02_334

تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1398

Abstract:

تحقیقات نشان داده است که نوآوری درسازمان ها یکی ازمحرک های اصلی برای رقابت پذیری و توسعه ملی است تحقیق حاضردرهمین راستا و به منظور بررسی فرهنگ سازمانی این سازمان با توجه به مدل هفت مولفه ای واتکینز ومارسیک انجام شده است یافته های پژوهش حاکی ازآن است که سازمان راه و شهرسازی نمی تواند سازمانی یادگیرنده باشد و یادگیری انفرادی جنبه غالب یادگیری دراین سازمان است

Authors

ساناز اجاقی

گروه حسابداری، موسسه غیرانتفاعی علامه محدث نوری، نور، مازندران ، ایران