ساناز اجاقی - گروه حسابداری، موسسه غیرانتفاعی علامه محدث نوری، نور، مازندران ، ایران

تحقیقات نشان داده است که نوآوری درسازمان ها یکی ازمحرک های اصلی برای رقابت پذیری و توسعه ملی است تحقیق حاضردرهمین راستا و به منظور بررسی فرهنگ سازمانی این سازمان با توجه به مدل هفت مولفه ای واتکینز ومارسیک انجام شده است یافته های پژوهش حاکی ازآن است که سازمان راه و شهرسازی نمی تواند سازمانی یادگیرنده باشد و یادگیری انفرادی جنبه غالب یادگیری دراین سازمان است

سازمان یادگیرنده ،فرهنگ سازمانی،یادگیری سازمانی