تاثیرات متقابل سلامت روان و میزان رضایت شغلی
عنوان مقاله: تاثیرات متقابل سلامت روان و میزان رضایت شغلی
شناسه ملی مقاله: ENPCONF02_113
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در اخلاق وتربیت،مناسبات دین و روانشناسی در سال 1397
شناسه ملی مقاله: ENPCONF02_113
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در اخلاق وتربیت،مناسبات دین و روانشناسی در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
سامان الیا - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه رسول اکرم اهواز
رضا آقاسی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه رسول اکرم اهواز
حجت الله الیا - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی
اسماعیل الیا - کارشناس فقه و حقوق اسلامی
خلاصه مقاله:
سامان الیا - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه رسول اکرم اهواز
رضا آقاسی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه رسول اکرم اهواز
حجت الله الیا - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی
اسماعیل الیا - کارشناس فقه و حقوق اسلامی
سلامت روان و میزان رضایت افراد از شغل خود تاثیرات متقابلی بر هم دارند. از جمله این که رضایت شغلی با خوشحالی کلی، سلامت روان و امید به زندگی طولانی تر مرتبط است. سلامت روان و رضایت شغلی تعاریف و تعابیر گوناگون و مختلفی دارند که ما در این نوشتار به تبیین آن ها می پردازیم و هم چنین ارتباط و تاثیراتی که سلامت روان و میزان رضایت افراد که از شغل خود دارند را مورد بررسی قرار می دهیم
کلمات کلیدی: تاثیرات، سلامت روان، میزان، رضایت شغلی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/879841/