بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل منطقه 15 پست تهران)
Publish place: The 2nd International Conference on Innovation and Research on Ethics and Religion, Religion and Psychology
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 717
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENPCONF02_123
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
Abstract:
شناسایی میزان تاثیر معنویت کاری در محیط های کاری بر عملکرد سازمانی کارکنان هدف این پژوهش بود که از طریق شناسایی شاخص ها و مولفه های معنویت در محیط کار شامل احساس همبستگی با اعضا سازمان، همسویی با ارزش های سازمانی و احساس معنا در محیط کار شناسایی و با عملکرد سازمانی کارکنان شامل عملکرد دانشی، عملکرد نتیجه گرا و عملکرد معنوی شناسایی شدند. در این پژوهش بصورت میدانی با استفاده از مطالعه موردی در خصوص اداره کل منطقه 15 پست تهران میزان معنویت در محیط کار و عملکرد سازمانی کارکنان را با استفاده از پرسشنامه استاندارد مورد ارزیابی قرار داده و نتایج در فصل پنجم به تفکیک ارائه شده است. نتایج نشان داد که هر سه مولفه معنویت در محیط کار در عملکرد سازمانی تاثیر دارند و احساس معنا در محیط کار بیش از سایر مولفه ها تاثیر گذار است.
Keywords:
Authors
عباس ولی پور
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران
مهدی حسینی راد
دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی گرایش خط مشی گذاری فرهنگی، استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ، تهران، ایران.