تبیین تاثیر مدیریت استعداد کارکنان بر کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی بانک ملت استان آذربایجان غربی)

هدف از این تحقیق تبیین تاثیر مدیریت استعداد کارکنان بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان آذربایجان غربی) می باشد. روش این پژوهش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان بانک ملت استان آذربایجان غربی بودند که تعداد آنها 772 نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر به دست آمد. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت استعداد و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، آزمون رگرسیون استفاده - شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت استعداد و ابعاد آن یعنی (جذب استعداد ها، ارزیابی و کشف استعدادها، توسعه و آموزش استعدادها، حفظ استعدادها، بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords:

جذب استعداد ها , ارزیابی و کشف استعدادها , توسعه و آموزش استعدادها , حفظ استعدادها , کارآفرینی سازمانی