بررسی نقش شبکه اجتماعی سازمانی بر ارتباط سازمانی

هدف اصلی در این پژورهش بررسی تاثیرات شبکه های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد سازمان میباشد. شبکه های اجتماعی نسل جدیدی از فضای روابط اجتماعی هستند که در دوره کوتاه مدت پیدایش خود، توانسته اند به خوبی در زندگی مردم وارد شده و بر ساختارهای مختلف اجتماعی تاثیر بگذارند. امروزه در دورهای زندگی میکنیم که کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات و اینترنت و استفاده از رسانه های اجتماعی رایانهای و موبایلی، بر سبک زندگی افراد سایه انداخته است و رسانههای اجتماعی به طورچشمگیری ارتباطات سازمان را تحت تاثیر قرار داده و آنها را تغییر دادند و سازمان را قادر میسازند تا فعالیتهای خود را را به طور موثرتری انجام دهند و آنرا از طریق شبکههای اجتماعی به شیوهای غیررسمی و مستمر، فراتر از مرزهای سازمانی توسعه میدهد. از این رو در این مقاله سعی بر آن شده تا با استناد به پژوهش های انجام شده و با اتخاذ رویکرد مدیریت تحول و دانش سازمانی، رابطه میان شبکه های اجتماعی و ارتباط سازمانی بررسی گردد.

Keywords:

ارتباط سازمانی , شبکه های اجتماعی , تاثیر شبکه اجتماعی بر ارتباط سازمانی ,