رابطه بین سواد اطلاعاتی و مدیریت دانش با پذیرش تغییر سازمانی مدیران مقطع متوسطه شهرستان گرگان
عنوان مقاله: رابطه بین سواد اطلاعاتی و مدیریت دانش با پذیرش تغییر سازمانی مدیران مقطع متوسطه شهرستان گرگان
شناسه ملی مقاله: EPSCONF07_148
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1397
شناسه ملی مقاله: EPSCONF07_148
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
المیرا نجومی - گروه علوم تربیتی، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران
معصومه باقرپور - استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران
خلاصه مقاله:
المیرا نجومی - گروه علوم تربیتی، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران
معصومه باقرپور - استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران
هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی و مدیریت دانش با پذیرش تغییر سازمانی مدیران مقطع متوسطه شهرستان گرگان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد و داده ها با نرم افزار spss تحلیل شدند. نتایج نشان داد بین سواد اطلاعاتی با پذیرش تغییر سازمانی و همچنین بین مدیریت دانش با پذیرش تغییر سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلمات کلیدی: سواد اطلاعاتی، مدیریت دانش، پذیرش تغییر سازمانی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/882820/