صیدمهدی ویسه - استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام.
علی شیخ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه ایلام.
باران خدادادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، دانشگاه ایلام.

قدرت از جمله مهمترین و محوری ترین پدیده های اجتماعی است که در عین اهمیت آن و نقش یگانه ای که در تامین امنیت، رشد، توسعه، عمران و آبادانی دارد، قابل سوءاستفاده بوده و احیانا0 ممکن است خسارت های جبران ناپذیری بر جامعه وارد کند. قدرت در جامعه با بسیاری از ابعاد زندگی انسان، مانند حکومت، سیاست، اقتصاد، رشد و توسعه، اخلاق و دین و... ارتباط نزدیکی دارد و میتواند در همه شئون زندگی فردی و اجتماعی، ملی و بین المللی، مادی و معنوی، اقتصادی، سیاسی، نظامی، هنری، فرهنگی و حقوقی انسان نمود و ظهور داشته باشد و آثار خود را در جامعه نشان دهد. از طرفی اهمیت دستگاه اداری و نقش آن در رشد و توسعه کشورها یاعقب ماندگی آنها، انکار ناپذیر است. دستگاه اداری یک کشور چنانچه از سلامت و توانایی لازم برخوردار باشد، رشد و توسعه را شتاب می بخشد و عامل مهمی در پیشرفت کشور خواهد بود. ولی اگر فاسد باشد، چون مانع بزرگی بر سر راه توسعه کشور عمل خواهد کرد. از همین رو، آسیب شناسی دستگاه اداری، بررسی نارسایی ها و نیز راهکارها برای هر چه کارآمدتر شدن آن، اهمیت بسیار دارد. لذا پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط بین منابع قدرت در سازمان و بروز فساد اداری انجام گرفته که روش بکار گرفته شده بصورت اسنادی می باشد، که بر اساس مطالعه و بررسی آثار موجود تبیین شده استاز. نظر آموزه های اسلامی، اصولا 0قدرت خصلتی ابزاری دارد و فاقد هر گونه ارزش ذاتی و اصیل است؛ در نتیجه، تولید و کاربرد قدرت، به خودی خود عاری از هر گونه جهت گیری ذاتی است و همواره جهت گیری خود را از بیرون کسب می کند.

قدرت، فساد اداری، راهکارهای جلوگیری، مدیریت اسلامی.