نرجس شکری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
ماندان مومنی - عضو هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
الهام تکلو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

توسعه فناوری اطلاعات بر حوزه های مختلف کسبوکار زندگی جاری بشر امروزی تاثیرات ویژهای داشته و زمینه تحول، تسریع و تسهیل امور را فراهم و یکی از عوامل استراتژیک است که میتواند به بهبود بهرهوری و عملکرد کسب وکار کمک کند میتواند در افزایش عملکرد یک شرکت و منابع انسانی آن نیز مفید باشد. هدف این تحقیق ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان از طریق عملکرد نوآوری میباشد. تحقیق حاضر بر مبنای ماهیت و اهداف از نوع کاربردی و از نظر روش، توصیفی – پیمایشی میباشد و از نرم افزار Spss23 جهت ارزیابی مولفه ها و گویه های پرسشنامه استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که تاثیرگذاری معیار زیرساخت (متغیر پیشبین) بر متغیر عملکرد نوآوری کارکنان (متغیر ملاک) معنادار و دارای همبستگی قوی به ارزش 0,803 میباشد. همچنین نتایج آزمون سوبل نشان داد که تاثیرگذاری متغیر زیرساخت بر متغیر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیر عملکرد نوآوری بهعنوان متغیر میانجی، معنادار بوده و همبستگی بین آنها مثبت و برابر باارزش 0,510 و به این معناست که فناوری اطلاعات به واسطه عملکرد نوآوری کارکنان بر عملکرد سازمان تاثیر ویژه ای دارد.

فناوری اطلاعات، نوآوری، عملکرد سازمان، آزمون سوبل.