فراتحلیل عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی و کاربرد آن در بین پرسنل بخش اتفاقات آب
Publish place: The International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 323
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOCS02_225
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
Abstract:
رشد تحقیقات در حوزه علوم اجتماعی، تسلط بر تمامی ابعاد یک مسئله را تا حد زیادی دشوار نموده است. بر این اساس اندیشمندان به انجام تحقیقات ترکیبی روی آورده اند که عصاره تحقیقات موجود در یک موضوع خاص را به روشی منظم برای آنها فراهم آورند. مطالعه حاضر فراتحلیلی بر پژوهش های اجرا شده در زمینه رفتار شهروندی سازمانی است که با هدف بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. بدین منظور تعدادی از مقالات داخلی و خارجی که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است را جمع آوری نموده و بررسی شد. با توجه به اینکه یکی از بارزترین خصوصیاتی که کارکنان بخش اتفاقات آب باید داشته باشند رفتار شهروندی سازمانی است در نهایت نتایج پژوهش به کارکنان بخش اتفاقات آب تعمیم داده می شود. نتایج فراتحلیل نشان داد که از میان عوامل موثر بر بروز رفتار شهروندی سازمانی می توان متغیرهای عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی و شخصیت را نام برد.
Keywords:
Authors
محبوبه رحیم پور
کارشناس امور مشترکین آب و فاضلاب استان فارس
ملیحه قربانی
کارشناس امور مشترکین آب و فاضلاب استان فارس